Coaching für mein Team
Wir alle sind mit Fähigkeiten und Stärken ausgestattet, die uns einzigartig machen. Doch wir haben ganz unterschiedliche Gründe, sie zu zeigen oder zu verbergen.
Ein gutes Team kennt seine Stärken und Fähigkeiten und bringt sie dort ein, wo sie gefordert sind. Ich behaupte: Jeder Mensch ist zum Teamplayer geboren – und das möchte ich mit Ihrem Team herausarbeiten.
Coaching & Konfliktmanagement
Und warum schafft es meine Führungskraft nicht, meine innere Motivation zu wecken?
Unser Arbeitsalltag wird von Konflikten auf ganz unterschiedlichen Ebenen begleitet. Da sind die offenen Konflikte, die sichtbar auf dem Tisch liegen: Entscheidungen von oben, die für Unruhe sorgen, finanzielle Engpässe oder geplante Umstrukturierungen. Und da sind verdeckte Konflikte zwischen Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Interessen oder konkurrierenden Zielen.
Die gute Nachricht: Die Wissenschaft beschäftigt sich nicht erst seit der Industrialisierung mit Konfliktmanagement. Es gibt fundierte Methoden der Mediation, um Konflikte offen anzusprechen, zu bearbeiten und zu lösen. In mehr als zehn Jahren Berufserfahrung habe ich viele dieser Methoden eingesetzt und so strukturiert, dass sie zur jeweiligen Situation passen.
Vision, Ziele & Wachstum
Mit Teams zu arbeiten ist etwas Wunderbares. Viele Menschen bringen ihre Stärken und Erfahrungen ein und arbeiten gemeinsam an einer Sache. Aber was macht Ihr Team eigentlich aus? Welchen Sinn – neudeutsch: Purpose – verfolgt es? Oder anders gefragt: Was lässt Ihre Mitarbeitenden jeden Morgen aufstehen und zur Arbeit gehen?
Das herauszuarbeiten, bringt Ihr Team auf eine neue Ebene der Zusammenarbeit. Es erkennt, dass es an einer gemeinsamen Vision arbeitet und gemeinsame Ziele verfolgt. Und während das Team genau diese Erfahrung macht, wächst jede und jeder Einzelne über sich hinaus.
In einem Team-Coaching arbeite ich mit und an Ihrem Team. Wir stärken Stärken und erreichen eine neue Art der Zusammenarbeit.
Unternehmen und Teams führen
Zur Führungskraft wird niemand geboren – man wächst in diese Rolle hinein. Oft werden wir aus unserer fachlichen Expertise heraus befördert oder müssen uns der Rolle stellen, weil das Unternehmen wächst. Sich selbst Führungsgrundsätze zu geben und an der Zusammenarbeit mit Menschen zu arbeiten, ist nicht selbstverständlich.
Die gute Nachricht: Werkzeuge und Methoden wurden über Jahrzehnte entwickelt und haben sich stets den Anforderungen der Gesellschaft angepasst. Nicht zuletzt die Digitalisierung bringt neue Arbeitsweisen, die Führung herausfordern. In einem persönlichen Coaching erarbeite ich mit Ihnen Führungskompetenzen und begleite Sie in Ihrer Rolle als Unternehmens- oder Teamleitung.
So arbeite ich
Jeder Weg ist anders. Diese vier Schritte geben ihm Halt, ganz gleich, ob Sie für sich selbst, für Ihre Familie oder für Ihr Team kommen.
Meine Aufmerksamkeit gehört ganz Ihnen. Erzählen Sie mir von Ihrem Anliegen und davon, wie Sie sich dabei fühlen.
Mit gezielten Fragen dringen wir zur Ursache Ihrer Situation vor – und ich verstehe, wie es Ihnen darin ergeht.
Jetzt blicken wir nach vorn. Mit fundierten wissenschaftlichen Methoden und meiner Erfahrung zeige ich Ihnen Lösungen auf.
Mit der Lösung, dem Blick in die Zukunft und neuer Energie beginnt persönliches Wachstum.
Kostenfrei und unverbindlich
Im Kennenlerngespräch klären wir Ihr Anliegen und besprechen gemeinsam, ob ein Coaching, eine Familienberatung oder eine Therapie der richtige Weg ist.
Das Leben verläuft nie geradlinig. Ich begleite Sie auf Ihrem Weg.
Kontakt
Yvonne Gessner
Konrad-Gaul-Straße 28
35102 Lohra
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